El AOE/COE de TODO
El AOE/COE de TODO
El AOE/COE de todo un pilar de la indemnizaciรณn de los trabajadores es que el daรฑo reclamado surge del empleo/en el curso del empleo.
Son los doctores los que determinan si una lesiรณn estรก relacionada con el trabajo. Si usted se lesiona en el trabajo, asegรบrese de reportar su lesiรณn y busque atenciรณn mรฉdica como sea necesario.
Mientras que la indemnizaciรณn de los trabajadores de California es un sistema “sin culpa”, es responsabilidad del trabajador lesionado demostrar que la lesiรณn reclamada fue el resultado de una lesiรณn en el trabajo o mientras participaba en actividades relacionadas con el trabajo, o la “excepciรณn de misiรณn especial”.
La pregunta general es si el daรฑo se habrรญa producido fuera de su empleo.
Hay algunas excepciones. Si usted se lesiona mientras estรก intoxicado, comete un delito grave o participa en juegos de caballos, o en la pausa para el almuerzo su reclamo puede ser negado. Del mismo modo, si te lesionas intencionalmente o al iniciar una pelea, la reclamaciรณn puede ser denegada.
5A menudo los trabajadores lesionados son renuentes a reportar una lesiรณn como trabajo relacionado; sin embargo, es importante reportar una lesiรณn y buscar tratamiento mรฉdico para preservar los derechos de compensaciรณn de sus trabajadores.
Mientras que la cuestiรณn de la lesiรณn en el trabajo puede ser debatida entre los abogados y los doctores implicados, en รบltima instancia un juez o un evaluador mรฉdico harรก la determinaciรณn final en cuanto a lesiรณn AOE/COE.
Si tiene preguntas sobre su lesiรณn laboral o sus derechos llame al abogado Raj Patel de RP Law Group al (951) 394-3640 para una consulta gratuita.
